FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG

Im Bereich  Führung lege ich Schwerpunkte auf die Entwicklung kommunikativer Fähigkeiten, Beobachtungsskills durch das Erreichen der Metaebene sowie besserer Emotionsregulation im Kontext von stetiger Unsicherheit und Veränderung. Nachdem wir ein individuelles Arbeitsmodell entwickelt haben (Stärkenprofil nach Seligman) begleite ich sie auf dem Weg zu einer für Sie und Ihre Ziele passenden Führungsdynamik.